强化用水用电管理，践行绿色发展理念_公司要闻_新闻中心

本办法明确，办公室作为牵头部门，负责制度制定、设备维护、统计分析、宣传教育和检查考核等工作；各部门负责人作为部门内水电管理的第一责任人，需要组织员工学习、监督执行并反馈问题；全体员工则需要树立节约意识、合理使用设备、自觉抵制浪费行为。形成办公室统筹管理、部门落实执行、员工自觉遵守的合力，构建一个“精细分工、责任到人、奖惩结合”的用水用电规范管理体系。

具体举措包括但不限于：办公区“人走灯灭”、合理控制空调温度、禁用违规电器；食堂避免设备空转，循环利用水资源；卫生间杜绝“长流水”、“长明灯”等。同时，集团公司也会更新节能设备、加强巡查考核，并将节能表现与年终评优挂钩，从“禁止违规”转向“鼓励先进”，从制度层面倡导节约行为。

《管理办法》的制定旨在通过制度约束与意识提升双管齐下，实现资源的高效利用，推动金九集团向绿色节约的现代化企业转型发展。